避用名牌鮮色打扮　免搶上司風頭

除掌握簡潔的基本打扮要求外，職場新人更要學習職場潛規則，避免使用名牌、顏色鮮艷等打扮，以免誤中辦公室地雷，不知不覺搶上司風頭。

專業形象公司VENTíQUE形象總監馬麗怡（Vennis）憶述，曾有為企業老闆的客戶向她表示，其中一名非經理級員工帶名牌Hermès，駕着寶馬汽車上班，直言對方衣着：

Over咗！

▲ 職場新人要避免使用名牌、顏色對比度高等打扮，以免誤中辦公室地雷，不知不覺搶上司風頭，圖中黑紅色連身裙屬較高職級的打扮。(相片來源：經濟日報資料室)

新人打呔 應用沉實顏色

她表示，員工衣着打扮須根據公司的Dress Code（穿着要求），而職級愈低的員工打扮應避免「搶過上司」，從而表示尊重，以打呔為例，職場新人應採用藍色、深棗紅等沉實顏色，避免有卡通花紋或顯眼的名牌標誌，直言：

請你返嚟唔係開Fashion Show（時裝表演），但你返嚟好似同上司鬥着衫！

衣服的顏色配搭與職位高低有緊密關係，Vennis舉例，初級職員呔的顏色應以對比度較低（Low Contrast），深色為主，管理階層則可採用中等對比的顏色，可用粉色，但不宜鮮艷，而黃色等對比度較大的顏色，則宜由職級較高的穿戴。

▲ 衣服配搭應以簡約、淨色為主，深色、米白、杏、灰、黑、藍等淨色能予人穩重之感，避免穿着紅、紫、橙等色系。（相片來源：經濟日報資料室）